Контора
Бонус
Оценка
Язык
Live-ставки
Моб. ставки
 
5 000 руб.
     
2 500 руб.
     
500 руб.
     
Авансовая ставка
     

Принять на работу на 0 75 ставки

Как ему оформить ещё 0,75 ставки вахтёра на время очередного отпуска этого вахтера. У вас есть два варианта: Или оформить ему совмещение профессий на период отпуска основного работника и прописать ему доплату за совмещение в размере 0,75 ставки ст.

Как принять работника на 0,75 ставки

Этот вариант предпочтительнее, так как работать будет только в период отпуска вахтера. В отличие от совместительства ст. Согласно ч. Поручение работнику дополнительной работы на условиях совмещения должностей по двум или нескольким профессиям, специальностям или должностям может быть определено сторонами как при заключении трудового договора в качестве условия о трудовой функции, так и впоследствии путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору.

Если условие о выполнении дополнительной работы включено в трудовой договор, то получение согласия работника не требуется. При согласовании сторонами условий о совмещении работником профессий должностей стороны могут установить срок такого совмещения, порядок выполнения работы по совмещаемой профессии должности и размер доплаты ст.

Вход на сайт

По соглашению сторон работнику за совмещение профессий должностейрасширение зон обслуживания и увеличение объема работы устанавливается доплата с учетом содержания, характера и объема дополнительной работы ч. Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже.

Все права защищены.

Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:. Что инспекторы проверят в ваших книгах учета по УСН. Энциклопедия ККТ.

Ответы на вопросы Как принять работника на 0,75 ставки. Как принять работника на 0,75 ставки. Вопрос-ответ по теме Должна ли компания пробивать чек, если выдает или получает заем Какой счет для уплаты налогов действует с 30 апреля года в Карачаево-Черкесской республике? Какой счет для уплаты налогов действует с 30 апреля года в Республике Калмыкия?

Какой счет для уплаты налогов действует с 30 апреля года в Республике Адыгея? Нужно ли применять ККТ, если фирма выдает денежный подарок. Норма труда будет не выполнена, если работник, например, часть месяца болел или был в отпуске.

Как в таких случаях рассчитать размер доплаты до минимальной зарплаты и до минимального размера ЕСВ? Как всегда, разобраться легче на примерах. Работник трудится по основному месту работы на 0,5 ставки, оклад составляет грн. Есть заявления на применение НСЛ.

Норма труда за февраль года выполнена. При выполненной норме труда начисленная зарплата составит: Доплату до минимального размера заработной платы проводить не надо, так как уровень обеспечения минимального размера в данном случае определяется пропорционально. Работник трудится по основному месту работы на 0,25 ставки по 2 часа в деньоклад составляет грн. Уровень обеспечения размера минзарплаты определяем пропорционально занятости: Фактически начисленная зарплата больше пропорционально определенного уровня минзарплаты, поэтому доплату делать не.

При расчетах следует учесть, что период отпуска и отпускные, а так же период болезни и больничные не учитываются при расчете суммы доплаты до минимальной заработной платы. Работник трудится на 0,5 ставки, должностной оклад — грн. В январе года работнику начислили отпускные за 24 ставки на футбол сколько можно выиграть. За февраль года начислена зарплата за 17 р. Пропорционально гарантированный размер минимальной зарплаты: Так как фактически начисленная зарплата меньше, определяем размер доплаты: Как видно из примеров, к расчету заработной платы работников, которые трудятся на условиях неполного рабочего времени, необходимо подходить особенно внимательно.

Головна Про ресурс Цiни Блог Контакти.

Работа на условиях неполного рабочего времени в году. В данной статье разбираемся: Что такое "неполное рабочее время" Нормальная продолжительность рабочего времени согласно требованиям ст. Поэтому оптимальным графиком работы является: Что это значит?

Это значит, что работник будет работать: Обратите внимание!

Как установить неполное рабочее время? При приеме на работу Если неполное рабочее время устанавливается работнику при приеме на работу, то это необходимо указать в заявлении о приеме, например: Далее работодатель издает приказ или распоряжение о приеме на работу, в котором указывает оговоренные условия: Неполное время по инициативе работника Если возникла необходимость перевести на режим неполного рабочего времени уже работающего сотрудника или сотрудниковто самый простой способ - договориться, чтобы инициатива такого перехода исходила от самого работника.

Неполное время по инициативе работодателя Установить неполное рабочее время работодатель может и в одностороннем порядке. Шаг 1.

В современном мире между обучением и работой должен быть знак равенства Да Нет Не всегда Посмотреть результаты. В каком случае самообучение может быть эффективным? Если у человека прокачанные мозги Если есть возможность обратиться к эксперту, наставнику Если есть под рукой интернет Посмотреть результаты.

Статистика форума. Посмотреть. Базовая арендная величина 16,90 руб. Бюджет прожиточного минимума ,02 руб. Тарифная ставка 1-го разряда 36,40 руб. Размер МЗП с 1 января текущего года ,00 руб. Индексированная МЗП ,00 руб. Начисленная средняя зарплата по республике 1 ,90 руб. Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих 1 ,90 руб. Вы можете выбрать другой город для информера. Наши виджеты! Контактная информация Блог проекта Политика конфиденциальности Пользовательское соглашение Размещение рекламы.

А то, что работник работал совместителем раньше, получается вообще не нужно указывать? А что тогда с трудовой делать? В ней получается вообще не отражать то, что работник раньше был совместителем? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Мадам Брошкина писал а: Вера, простите, на мой взгляд, нельзя писать 0,75 ставки, есть "штатная единица". А писать следует "на условиях неполного рабочего времени с оплатой за фактически отработанное время" а почему нельзя?

Вы ее увольте как работника по совместительству, а на след.

Можно ли принять сотрудника на основное место работы на 0,75 ставки?

Аллегра" [e-mail скрыт]Написал сообщения Написать личное сообщение Репутация: Вера писал а: И не говорите Вернёмся, однако, к нашим баранам. Статья И. Семёновой "Неполное рабочее время в вопросах и ответах". Как оформляется установление неполного рабочего времени?

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *